Całościowe podejście do zrównoważonego biznesu: EcoVadis wyróżnia DEHN za zaangażowanie w zrównoważony rozwój

Od sierpnia 2025 roku DEHN SE należy do najlepszych 15 procent firm ocenianych przez EcoVadis. Potwierdza to srebrny medal przyznany przez wiodącego dostawcę globalnych ocen w zakresie zrównoważonego rozwoju. „Jesteśmy bardzo dumni, że nasze starania zostały docenione srebrnym medalem. Dla nas to duży krok we właściwym kierunku i zachęta do dalszych sukcesów w obszarze zrównoważonego rozwoju” – wyjaśnia dr Philipp Dehn, prezes zarządu DEHN SE.

Metoda oceny EcoVadis opiera się na międzynarodowych standardach zrównoważonego rozwoju, takich jak Global Reporting Initiative (GRI), UN Global Compact oraz ISO 26000. Platforma umożliwia firmom ocenę wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju ich dostawców na całym świecie.

Ocena koncentruje się na czterech obszarach: środowisko, praca i prawa człowieka, etyka oraz zrównoważone zakupy.

Specjalista w dziedzinie ochrony odgromowej i przeciwprzepięciowej oraz urządzeń zabezpieczających eksploatuje na potrzeby własnej produkcji energii elektrycznej systemy fotowoltaiczne o mocy 1250 kWp w swoim zakładzie w Mühlhausen. Energia jest oszczędzana dzięki odzyskowi ciepła oraz aktywacji rdzenia betonowego. Nowy zakład produkcyjny spełnia również normę KfW 40 i posiada rozległe, przyjazne dla środowiska zielone dachy oraz obszary z typowymi dla regionu piaszczystymi murawami. W swojej siedzibie w Neumarkt firma korzysta już wyłącznie z zielonej energii elektrycznej.

W swoim łańcuchu dostaw DEHN stawia na przejrzyste procesy i partnerskie podejście do dostawców. DEHN jest częścią UN Global Compact od 2024 roku, a to zaangażowanie podkreśla własny kodeks postępowania dla partnerów biznesowych oraz kompleksowe zarządzanie ryzykiem zgodnie z ustawą o należytej staranności w łańcuchu dostaw (LkSG).

DEHN opracowuje trwałe produkty i uzupełnia je o usługi cyfrowe, aby oszczędzać zasoby i zwiększać bezpieczeństwo w coraz bardziej zelektryfikowanym świecie. Trwałe zakotwiczenie zrównoważonego rozwoju w projektowaniu produktów i procesach innowacyjnych to cel, do którego firma usilnie dąży.

Jako pracodawca DEHN wykazuje również odpowiedzialność, oferując możliwości rozwoju zawodowego, elastyczny czas pracy dla dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz szeroki zakres opcji opieki zdrowotnej. To samo dotyczy aktywnej integracji, na przykład poprzez współpracę z JURA Werkstätten w Neumarkt w zakresie włączania osób z niepełnosprawnościami do pracy w zakładzie w Mühlhausen. „Dzięki ocenie EcoVadis chcemy jasno pokazać naszym klientom i dostawcom, że zrównoważony rozwój jest nie tylko ważną wartością w naszym partnerstwie, ale – obok innowacji – jednym z fundamentów naszego sukcesu” – wyjaśnia Susanne Horn, dyrektor ds. rozwoju korporacyjnego w DEHN.